Yeni işçi alımında destek, çalışan profili ve işyeri şartlarına göre değişir. SGK prim teşviki, İŞKUR desteği ve asgari ücret desteği ayrımını burada bulabilirsiniz.
2026'da yeni işçi alan işverenler için SGK prim teşvikleri ve İŞKUR istihdam teşvikleri üzerinden yararlanılabilecek destekler var. Destek tutarı ve süresi, işe alınacak kişinin profiline, işyerinin durumuna, bildirge ve prim ödeme disiplinine göre değişir.
Yeni personel alımında ayrı bir nakit ödeme beklemek yerine, önce hangi teşvikin uygun olduğuna bakmak gerekir. Kadın, genç, mesleki yeterlilik belgeli, engelli veya belirli süre işsiz kayıtlı çalışanlarda farklı destek süreleri gündeme gelebilir. Asgari ücret desteği ise bu başlıktan ayrı, işveren prim yükünü düşüren farklı bir SGK desteğidir.
| Başlık | Ne sağlar? | İlk kontrol |
|---|---|---|
| SGK prim teşvikleri | İşverenin prim maliyetini azaltır | İşyeri ve sigortalı şartları birlikte sağlanıyor mu? |
| İŞKUR istihdam teşvikleri | Belirli çalışan profillerinde prim, vergi veya ücret desteği sağlayabilir | Çalışanın profili ve program şartları uygun mu? |
| Asgari ücret desteği | İşverenin SGK prim yükünü azaltır | Bu destek yeni işe alım teşviki gibi mi okunuyor? |
SGK prim teşviklerinde amaç, işverenin sigorta primi yükünü belirli koşullarda azaltmaktır. SGK'nın güncel teşvik sayfasında prim belgelerinin yasal süresinde verilmesi, primlerin zamanında ödenmesi, kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve borç durumunun uygun olması gibi şartlar yer alır.
Bu yüzden yalnız çalışan profiline bakmak yeterli olmaz. İşyeri bildirimleri düzenli değilse veya prim ödemeleri aksıyorsa, teşvik hakkı riske girebilir. Personel maliyetini baştan görmek için işveren maliyeti hesaplama aracı işe alım kararından önce kullanılabilir.
İŞKUR'un işveren teşvik sayfalarında kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesi olanların teşviki gibi başlıklar ayrı ayrı yer alır. Bu sayfalar, hangi çalışan profilinde hangi sürelerin gündeme gelebileceğini anlamak için pratik bir başlangıç sağlar.
Bazı teşviklerde finansman İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanabilir, uygulama ise SGK bildirimi üzerinden yürüyebilir. Bu nedenle işverenin hem İŞKUR program şartını hem SGK uygulama şartını birlikte kontrol etmesi gerekir.
İŞKUR'un kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesi olanlara yönelik teşvik sayfasında süreler çalışanın profiline göre değişir. 18 yaşından büyük kadınlarda ve 18-29 yaş arası erkeklerde destek süresi 24 ile 54 ay arasında olabilir. 29 yaşından büyük erkeklerde 6 ile 30 ay aralığı, çalışırken mesleki yeterlilik veya teknik eğitim alanlarda ise 12 ay notu öne çıkar.
Bu süreler tek başına ödeme garantisi değildir. Çalışanın işsiz kayıt durumu, mesleki belge veya eğitim bilgisi, işe giriş tarihi, işyerinin sigortalı sayısı ve bildirim düzeni birlikte değerlendirilir.
Asgari ücret desteği yeni personel alımına özel bir teşvik gibi okunmamalıdır. 2026 için SGK sayfasında günlük 42,33 TL, aylık yaklaşık 1.270 TL destek tutarı görülür. Bu destek çalışanın maaşına eklenen bir ödeme değil, işverenin SGK primlerinden mahsup edilen ayrı bir destektir.
Bu ayrımı detaylı görmek için asgari ücret desteği 2026 yazısına bakabilirsiniz. Mesleki eğitim ve öğrenci istihdamı tarafında ise MESEM devlet desteği 2026 farklı bir başlık olarak düşünülür.
Vergi ve prim ödeme takvimini planlarken 2026 vergi ödemesi taksit yapan bankalar yazısı nakit akışı tarafında yardımcı olabilir.
20 yılı aşkın mali müşavirlik tecrübesiyle KOBİ'lerin vergi planlaması ve teşvik yönetimi süreçlerini yönetmektedir.
En sık gelen soruları kısa cevaplarla derledik.
Asgari ücret desteğini çalışan bordrosundaki vergi istisnasından ayırdık. İşverenler için 2026 SGK desteğinin tutarını, prime esas günlük kazanç sınırlarını ve yeni açılan işyerleri farkını sade dille anlattık.
MESEM desteğinde %30, %50, 2/3, 1/3 ve tam geri ödeme ayrımını burada sadeleştirdik. Öğrenci ücreti ile işletmeye ödenen devlet katkısını aynı kalem gibi göstermeden anlattık.
GİB'te herkese açık tek bir kart limiti yok; resmî ödeme ekranı, kart limiti ve banka kampanyası birbirinden farklı. Emlak vergisi başta olmak üzere banka banka taksit örneklerini ve ödeme günü kontrollerini burada bulacaksınız.
Teşvik ve destek programlarını düzenli takip etmenin pratik bir yolunu anlatıyoruz. Uygunluk, takvim ve belge hazırlığını tek planda toplamanıza yardımcı oluyor.
Ustalık belgesi olanlar, mesleki ve teknik okul ile üniversite mezunları Mesleki Yeterlilik Belgesi şartından muaftır. Muafiyette alan uyumu aranır.
