İngiltere Asgari Ücret 2026: Yaşa Göre Dört Ayrı Oran

İngiltere'de asgari ücret 2026'da ne kadar?

1 Nisan 2026'dan beri 21 yaş ve üzeri için saatte 12,71 £, 18-20 yaş için 10,85 £, 18 yaş altı ve çıraklar için 8,00 £. Yaşınıza göre dört ayrı oran uygulanıyor ve en üst bandın resmî adı bile farklı: National Living Wage.

Oranlar mali yılla birlikte değişiyor: 1 Ocak'ta değil, her yıl 1 Nisan'da. Ocak, şubat ve mart bordroları hâlâ bir önceki yılın rakamına tabi olduğu için yılın ilk üç ayında hangi tarihe baktığınız sonucu doğrudan değiştiriyor.

1 Nisan 2026'dan itibaren geçerli oranlar

National Living Wage ayrı bir program ya da ek ödeme anlamına gelmiyor; 21 yaş üstüne uygulanan en yüksek bandın adı. Alt bantlar National Minimum Wage başlığı altında toplanıyor.

21 yaş üstü bandı bir önceki döneme göre 12,21 £'dan 12,71 £'a çıktı, yani %4,09 arttı. Haftada 40 saat çalışan biri için bu ayda 86,67 £ fark demek.

Hangi tarihte hangi oran geçerliydi

Bu turda en çok artan band 18-20 yaş oldu: saatte 85 peni, oransal olarak %8,5. Genç çalışan istihdam eden bir işletme için bordro etkisi en üst banttan daha büyük.

Geçmişe dönük bir hesap yapıyorsanız çalışılan haftanın hangi tarafa düştüğüne bakın. 31 Mart'ta biten hafta eski orana, 1 Nisan'da başlayan hafta yeni orana tabi.

Çıraklık oranı ne zaman biter

Kural iki koşullu: çırak, 19 yaşın altındaysa ya da 19 yaş ve üzerinde olup çıraklığının ilk yılındaysa çırak oranını alıyor.

İlk yıl dolduğunda 19 yaş ve üzerindeki çalışan yaşına karşılık gelen normal orana geçiyor. 20 yaşında ve çıraklığının ikinci yılında olan biri 8,00 £ yerine 18-20 bandındaki 10,85 £ alıyor — saatte 2,85 £ fark.

Geçiş kendiliğinden olmuyor. Çıraklık başlangıç tarihini bordroda takip etmeyen işveren, ilk yılın bitiminden sonraki her hafta için eksik ödeme yapmış oluyor.

Doğum gününde bant değişimi

Çalışan 18 ya da 21 yaşına bastığında bir üst banda geçiyor. Geçiş doğum gününü izleyen ödeme döneminde uygulanıyor, doğum gününün kendisinde değil.

İşveren açısından bordroda tarih takibi gerektiren iki nokta bu: 18 ve 21 yaş dönümleri, bir de çıraklığın ilk yıl bitimi. 20 yaşındaki bir çalışan 21'ine bastığında saatlik ücreti 10,85 £'dan 12,71 £'a çıkıyor, haftada 40 saatte aylık 322,40 £ fark ediyor.

TL karşılığı

TCMB'nin 7 Ağustos 2026 tarihli ve 2026/146 sayılı bülteninde sterlin döviz satış kuru 64,1203 TL. Bu kurla 21 yaş üstü bandındaki saatlik 12,71 £ 814,97 TL, 40 saatlik haftadaki aylık karşılığı olan 2.203,07 £ ise 141.261,30 TL ediyor.

İki rakam da kur değiştikçe bayatlıyor. Sterlin tutarları ise 1 Nisan 2027'ye kadar yerinde kalıyor.

1 Nisan geçişini kaçırmayın

Oranlar mart ve nisan bordrolarında farklı. Mart sonunda bordro parametrelerini yenilemezseniz nisan ödemesi eski oranla çıkar ve farkı geriye dönük ödemek zorunda kalırsınız.

Mart'ın son haftasında iki şeyi birden kontrol edin: bordro yazılımındaki saat ücretlerini yeni banda çekin ve nisan içinde 18 ya da 21 yaşına basacak, çıraklığının ilk yılını dolduracak çalışan olup olmadığına bakın. İkisi aynı ödeme döneminde çakışabiliyor.