Tavanın beş kalemlik resmî hesabını gösterip ilan edilen rakamla karşılaştırdık: kuruşuna kadar tutuyor. Aynı hesapla ocak 2027 tahmin olmaktan çıkıyor.
1 Temmuz - 31 Aralık 2026 döneminde kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL. Bu tutar, çalışılan her bir tam yıl için ödenebilecek en yüksek kıdem tazminatını gösteriyor. Yılın ilk yarısında geçerli olan tavan 64.948,77 TL idi, temmuzda %13,52 arttı.
Tavan, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın 2 Temmuz 2026 tarihli Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi ile açıklandı. Hangi tavanın uygulanacağını belirleyen şey ödemenin yapıldığı gün değil, iş sözleşmesinin sona erdiği tarih. Aralıkta işten ayrılıp ocakta ödeme alan bir çalışana 73.729,87 TL'lik tavan uygulanır.
Giydirilmiş brüt ücretiniz aylık 73.729,87 TL'nin altındaysa tavan hesabınıza hiç girmez — tazminatınız gerçek ücretinizden hesaplanır. Tavan yalnızca bu tutarın üzerinde ücret alan çalışanlar için bir sınır oluşturur.
Tavan yılda iki kez, ocak ve temmuz başlarında yeniden belirleniyor. Aşağıdaki seri Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın yayımladığı resmî tablodan alındı.
| Geçerlilik başlangıcı | Tavan (brüt) | Bir önceki döneme göre |
|---|---|---|
| 1 Temmuz 2026 | 73.729,87 TL | %13,52 |
| 1 Ocak 2026 | 64.948,77 TL | %20,45 |
| 1 Temmuz 2025 | 53.919,68 TL | %15,57 |
| 1 Ocak 2025 | 46.655,43 TL | %11,54 |
| 1 Temmuz 2024 | 41.828,42 TL | %19,31 |
| 1 Ocak 2024 | 35.058,58 TL | %49,25 |
| 1 Temmuz 2023 | 23.489,83 TL | %17,55 |
| 1 Ocak 2023 | 19.982,83 TL | %30,00 |
| 1 Temmuz 2022 | 15.371,40 TL | %41,69 |
| 1 Ocak 2022 | 10.848,59 TL | %30,95 |
| 1 Temmuz 2021 | 8.284,51 TL | %8,45 |
| 1 Ocak 2021 | 7.638,96 TL | %7,33 |
| 1 Temmuz 2020 | 7.117,17 TL | %5,75 |
| 1 Ocak 2020 | 6.730,15 TL | %5,49 |
Altı yılda tavan on kattan fazla arttı. Artışların düzensiz görünmesinin sebebi şu: her dönemin oranı, toplu sözleşmedeki sabit zam ile o dönemde ortaya çıkan enflasyon farkının birleşiminden çıkıyor. Enflasyonun sıçradığı 2022-2024 arasında dönemlik artışlar %30-%49 bandına çıkmış, enflasyonun düşük olduğu 2020-2021'de %5-8 aralığında kalmış.
İnternette dolaşan bazı tablolarda 2020 tavanı 11.453 TL gibi rakamlarla geçiyor. Resmî seri bunu doğrulamıyor — 2020'nin iki dönemi 6.730,15 ve 7.117,17 TL. Kaynağı Bakanlık tablosu olmayan listelere temkinli yaklaşın.
Kıdem tazminatı tavanının dayanağı, hâlâ yürürlükte olan tek maddesiyle mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi. Madde şunu söylüyor: kıdem tazminatının yıllık tutarı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini aşamaz.
En yüksek devlet memuru bugün Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı. Onun emeklilik ikramiyesi 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'na göre hesaplanıyor ve hesabın içindeki her kalem memur maaş katsayılarına bağlı. Katsayılar değişince tavan da değişiyor.
Hesabın kalemleri Bakanlık tablosunda açıkça yazıyor. Beş kalem toplanıyor:
| Kalem | Gösterge | Çarpan | 1 Temmuz 2026 tutarı |
|---|---|---|---|
| Aylık gösterge | 1.500 | aylık katsayı | 2.363,27 TL |
| Ek gösterge | 8.000 | aylık katsayı | 12.604,10 TL |
| Kıdem aylığı göstergesi | 500 | aylık katsayı | 787,76 TL |
| Taban aylık göstergesi | 1.000 | taban aylık katsayısı | 25.794,92 TL |
| Tazminat yansıtma | 9.500 | aylık katsayı × %215 | 32.179,83 TL |
| Toplam | 73.729,87 TL |
1 Temmuz 2026 için aylık katsayı 1,575512, taban aylık katsayısı 25,794915. Bu iki sayıyı yukarıdaki göstergelerle çarpıp topladığınızda ilan edilen tavan kuruşuna kadar çıkıyor. Aynı hesap 1 Ocak 2026 katsayılarıyla yapıldığında da 64.948,77 TL veriyor.
Beş kalemin tamamı katsayılara bağlı olduğu için sonuç şu: katsayılar yüzde kaç artarsa tavan da tam olarak o kadar artıyor. 2026'nın iki dönemini yan yana koyalım:
| 1 Ocak - 30 Haziran 2026 | 1 Temmuz - 31 Aralık 2026 | Artış oranı | |
|---|---|---|---|
| Memur aylık katsayısı | 1,387871 | 1,575512 | 1,135201 |
| Taban aylık katsayısı | 22,722793 | 25,794915 | 1,135200 |
| Kıdem tazminatı tavanı | 64.948,77 TL | 73.729,87 TL | 1,135200 |
Üç satır da virgülden sonra altıncı haneye kadar aynı. Pratik karşılığı şu: memur maaşı yüzde kaç artarsa kıdem tazminatı tavanı da yüzde o kadar artıyor. Aralıkta memur zammı açıklandığında ocak tavanını kendiniz bulabilirsiniz.
Peki katsayıları ne belirliyor? İki bileşen:
Temmuz 2026'daki %13,52'lik artış tam olarak bu ikisinin çarpımı: %7 toplu sözleşme zammı üzerine %6,09 enflasyon farkı.
Kıdem tazminatı, bordrodaki diğer kalemlerden ayrı bir yerde duruyor. Tazminattan gelir vergisi kesilmiyor ve SGK primi alınmıyor. Geriye tek bir kesinti kalıyor: binde 7,59 damga vergisi.
73.729,87 TL brüt tazminatta damga vergisi 559,61 TL. Net ödeme 73.170,26 TL. Bir yıllık hizmet için hesap böyle işliyor. Beş yıllık bir çalışanda tutarlar beşle çarpılır.
Bu istisnanın bir sınırı var. Tavanı aşan kısım ödenirse — işveren isterse ödeyebilir — o kısım artık kıdem tazminatı sayılmıyor ve ücret gibi vergilendiriliyor. Tavan üstü ödeme böylece gelir vergisine ve damga vergisine tabi hale geliyor.
Tavan, kıdem tazminatının bir yıllık kısmına uygulanan bir sınır. Toplam tazminata değil. Somutlaştıralım:
| Giydirilmiş brüt aylık ücret | Hizmet süresi | Hesaba giren tutar | Brüt kıdem tazminatı |
|---|---|---|---|
| 45.000 TL | 6 yıl | 45.000 TL (tavan altında) | 270.000 TL |
| 73.729,87 TL | 6 yıl | 73.729,87 TL (tam tavan) | 442.379,22 TL |
| 120.000 TL | 6 yıl | 73.729,87 TL (tavana çekildi) | 442.379,22 TL |
Üçüncü satırdaki çalışan 120.000 TL kazanmasına rağmen ikinci satırdakiyle aynı tazminatı alıyor. Aradaki 46.270 TL'lik fark her hizmet yılı için kayboluyor — altı yılda 277.620 TL.
Giydirilmiş brüt ücret ifadesi de önemli, çünkü çıplak maaştan farklı. Hesaba düzenli ödenen ikramiye, yol ve yemek yardımı, prim gibi para ile ölçülebilen sürekli ödemeler de giriyor — hangi ödemenin hesaba girip hangisinin dışarıda kaldığı Yargıtay uygulamasıyla belirlenmiş. Bu yüzden çıplak maaşı tavanın altında olan bir çalışan, yan haklarıyla birlikte tavanı aşabiliyor.
Ocak 2027 tavanı henüz açıklanmadı ve açıklanamaz — hesabı belirleyen enflasyon verisi ocak başında TÜİK tarafından duyurulacak. Genelge her yıl ocak ayının ilk günlerinde yayımlanıyor, 2026'nınki 6 Ocak'ta çıkmıştı.
Rakam belli değil ama hesabın iki bileşeninden biri şimdiden kesin. 8. Dönem Toplu Sözleşme, 2027'nin ilk altı ayı için %5 zam belirledi. Belirsiz olan tek şey enflasyon farkı: temmuz-aralık 2026 enflasyonunun %7'yi ne kadar aştığı.
Bu iki bileşenle senaryo tablosu şöyle çıkıyor:
| 2026 ikinci yarı enflasyonu | Enflasyon farkı | Ocak 2027 tavanı |
|---|---|---|
| %7 (zamla aynı) | yok | 77.416 TL |
| %9 | %1,87 | 78.863 TL |
| %11 | %3,74 | 80.310 TL |
| %13 | %5,61 | 81.757 TL |
| %15 | %7,48 | 83.204 TL |
Tablo tahmin içermiyor; her satır 73.729,87 TL üzerine %5 ve karşısındaki enflasyon farkı uygulanarak bulundu. Sizin yapmanız gereken tek şey, ocak başında açıklanan altı aylık enflasyon rakamını sol sütunda bulmak.
İnternette dolaşan tek rakamlı "2027 tavanı şu olacak" başlıklarına temkinli yaklaşın. Enflasyon farkı ocak ayına kadar bilinemeyeceği için o rakamların hepsi bir enflasyon varsayımı taşıyor ve çoğu varsayımını açıklamıyor.
Kendi tazminatınızın tutarını görmek için kıdem tazminatı hesaplama aracını kullanabilirsiniz. Araç tavanı otomatik uyguluyor ve damga vergisini düşerek net tutarı gösteriyor.
20 yılı aşkın mali müşavirlik tecrübesiyle KOBİ'lerin vergi planlaması ve teşvik yönetimi süreçlerini yönetmektedir.
En sık gelen soruları kısa cevaplarla derledik.
Formülü herkes yazıyor, hesabı bozan yeri kimse yazmıyor. Tazminata esas ücret çıplak brüt maaş yerine yol ve yemekle giydirilmiş brüt ücret — üç maaş profilinde kuruşu kuruşuna hesapladık.
Tahmin uydurmak yerine hesabı gösteriyoruz: enflasyon, hedef ve refah payı nasıl birleşiyor, farklı zam oranlarında net ücret ne çıkıyor.
Neden her yıl tartışma konusu olduğunu, tarafların hangi enflasyon rakamına baktığını ve kendi hesabınızı nasıl yapacağınızı yazdık.
Resmî GİB vergi takvimi ekranını nasıl okuyacağınızı burada anlattık. Tarih seçimi, Haziran sonu öne çıkan satırlar, Temmuz ikinci taksit baskısı ve geçici vergi bağlantısını bir arada bulacaksınız.
