
2027 Asgari Ücret Tahmini: Zam Oranı ve Senaryo Tablosu
Tahmin uydurmak yerine hesabı gösteriyoruz: enflasyon, hedef ve refah payı nasıl birleşiyor, farklı zam oranlarında net ücret ne çıkıyor.

Hangi yıllarda ara zam yapıldı, neden her yıl gelmiyor ve 2027 için hangi işaretler takip edilmeli — geçmiş uygulama tablosuyla birlikte.
2026'da ara zam yapılmadı. Temmuz ayı geride kaldı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yıl ortasında ilave artışa ilişkin bir karar duyurulmadı. Yürürlükteki tutar brüt 33.030 TL / net 28.075,50 TL olarak aralık ayına kadar aynı kalıyor.
Ara zam yönünde açıklanmış resmî bir çalışma bulunmuyor. Sıradaki artış, aralıkta toplanacak komisyonun kararıyla 1 Ocak 2027'de yürürlüğe girecek. Durum değişirse bu bölümü tarihiyle güncelliyoruz.
Temmuz 2023. O tarihten bu yana üç yıl boyunca yıl ortasında ikinci bir artış uygulanmadı. Geçmiş uygulamalar şöyle:
| Yıl | Ocak zammı | Temmuz ara zammı |
|---|---|---|
| 2022 | Net 4.253,40 TL | Var — net 5.500,35 TL (%29,3) |
| 2023 | Net 8.506,80 TL | Var — net 11.402,00 TL (%34,0) |
| 2024 | Net 17.002,00 TL | Yok |
| 2025 | Net 22.104,67 TL | Yok |
| 2026 | Net 28.075,50 TL | Yok |
2022 ve 2023'teki ara zamlar yüksek enflasyon dönemine denk geldi. Enflasyon yavaşladıkça uygulama da terk edildi.
Ara zam yasal bir zorunluluk değil. Asgari Ücret Tespit Komisyonu yılda bir kez, aralık ayında toplanıyor ve belirlediği ücret ertesi yılın tamamı için geçerli oluyor. Yıl ortasında yeniden toplanması ayrı bir karar gerektiriyor.
Uygulamanın gündeme gelmesi için genelde iki koşul aranıyor: yıllık enflasyonun komisyonun aralıkta öngördüğü seviyeyi en az birkaç puan aşması ve alım gücündeki kaybın kamuoyunda güçlü bir talep yaratması. 2022 ve 2023'te iki koşul da oluşmuştu.
Bunu şimdiden söylemek mümkün değil. Karar, yıl içinde gerçekleşen enflasyona ve hükümetin o dönemki tercihine bağlı. Takip edilecek üç işaret var:
Sıradaki kesin tarih ise aralık ayındaki komisyon toplantısı. Takvimin işleyişini asgari ücret toplantısı ne zaman sayfasında anlattık.
Bütçeyi ara zam beklentisiyle kurmak riskli, çünkü uygulama üç yıldır yapılmıyor. Tersi de geçerli: gelme ihtimalini tümüyle dışlamak, gelirse yıl ortasında ücret bütçesini bozuyor.
Makul yol, ocak zammını kesin gider olarak bütçelemek ve temmuz için ihtimalli bir kalem ayırmak. Personel sayısı yüksek işletmelerde bu ayrım nakit planını doğrudan etkiliyor.
Ocak artışının hangi aralıkta çıkabileceğini görmek için 2027 asgari ücret tahmini sayfasındaki senaryo tablosuna, işveren maliyetini düşüren kalem için asgari ücret desteği sayfasına bakabilirsiniz.
20 yılı aşkın mali müşavirlik tecrübesiyle KOBİ'lerin vergi planlaması ve teşvik yönetimi süreçlerini yönetmektedir.
En sık gelen soruları kısa cevaplarla derledik.

Tahmin uydurmak yerine hesabı gösteriyoruz: enflasyon, hedef ve refah payı nasıl birleşiyor, farklı zam oranlarında net ücret ne çıkıyor.

Komisyonda kim var, kaç toplantıda karar çıkıyor ve 2027 için beklenen sıralama ne — geçen yılın takvimini adım adım verdik.

Neden her yıl tartışma konusu olduğunu, tarafların hangi enflasyon rakamına baktığını ve kendi hesabınızı nasıl yapacağınızı yazdık.

Asgari ücret desteğini çalışan bordrosundaki vergi istisnasından ayırdık. İşverenler için 2026 SGK desteğinin tutarını, prime esas günlük kazanç sınırlarını ve yeni açılan işyerleri farkını sade dille anlattık.

2026 asgari ücret istisnasının gelir vergisi ve damga vergisi tarafında nasıl işlediğini burada bulacaksınız. Asgari ücret üstü maaşlarda istisnanın bordroya nasıl yansıdığını da örnekle gösterdik.