İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026: Formül, Süre, Tavan

İşsizlik maaşı ne kadar? 2026 tavanı 26.424 TL

İşsizlik maaşı son dört aydaki günlük ortalama brüt kazancınızın %40'ı kadar hesaplanıyor ve 2026'da aylık en fazla 26.424 TL olabiliyor. Tavan, brüt asgari ücretin (33.030 TL) %80'ini geçemez kuralından çıkıyor. Ödenekten yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesiliyor, bu yüzden tavandaki ele geçen tutar 26.223,44 TL.

Çoğu kişi tutarı doğru hesaplayıp süreyi yanlış okuyor. 600 gün prim 6 ay, 900 gün 8 ay, 1.080 gün 10 ay demek. Kanun aynı süreleri 180, 240 ve 300 gün olarak yazıyor. İki yazım aynı şeyi anlatıyor ve internetteki tabloların bir kısmı bunları birbirine karıştırıyor.

Hesap beş adımda nasıl çıkıyor?

Formül 4447 sayılı Kanun'un 50. maddesinde duruyor. Sırasıyla uyguladığınızda elinize net bir aylık tutar geçiyor.

Gelir vergisi ve SGK primi kesilmiyor. 50. madde ödeneği damga vergisi hariç vergiye ve kesintiye tabi tutmuyor. Brüt ile net arasındaki fark tamamen o binde 7,59'luk kalemden geliyor. Ödeme her ayın beşinde yapılıyor.

Brüt kazanca göre 2026 ödenek tablosu

Son dört ayın ortalaması yükseldikçe ödenek de yükseliyor, 66.060 TL'den sonra artış duruyor. O eşik tavanı veren brüt ortalama: 26.424 ÷ 0,40.

Aylık brüt ortalaması 80.000 TL olan birinde hesap 32.000 TL'ye çıkıyor, ödenen 26.424 TL'de kalıyor. Son satır bu kırpmayı gösteriyor. 40.000 TL satırı İŞKUR'un yayımladığı örneklerden değil, aynı formülle hesaplanmış ara satır. 33.030, 55.000 ve 80.000 TL satırları İŞKUR'un 2026 örnekleriyle kuruşu kuruşuna aynı.

Kaç ay ödeniyor? Prim gününe göre süre

Ödeneğin uzunluğu son üç yılda biriktirdiğiniz işsizlik sigortası primi gününe bağlı. Üç kademe var.

Prim gününü SGK hizmet dökümünden kontrol edin, sayılan dönem fesihten önceki son üç yıl. Daha eski primler bu hesaba girmiyor. Tek işyerinde 600 günü dolduranla dört ayrı işyerinde toplam 600 gün biriktiren aynı 6 aylık süreyi alıyor.

Kimler hak kazanıyor?

Dört şart birlikte aranıyor:

• İş sözleşmeniz sona ermeden önce son 120 gün kesintisiz çalışmış olmanız.
• Son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması.
• Ayrılışın kendi isteğiniz ve kusurunuz dışında gerçekleşmesi: işveren feshi, belirli süreli sözleşmenin bitişi, işyerinin kapanması ya da haklı nedenle kendi feshiniz.
• İşverenin düzenlediği işten ayrılış bildirgesindeki nedenin bu hâllerden birine uyması.

Sıradan bir istifada ödenek çıkmıyor. Ücretin ödenmemesi, mobbing ya da benzeri bir nedenle haklı olarak ayrıldıysanız durum değişiyor, 4447'nin 51. maddesi bu ayrılışı kapsama alıyor. Aynı ayrılışta kıdem tazminatı da doğuyorsa kıdem tazminatı şartlarını ayrıca kontrol edin, iki hak birbirinden bağımsız işliyor.

İşten ayrılış bildirgesindeki kod, İŞKUR'un baktığı ilk yer. 48. madde uyarınca bildirgedeki neden şartlara uymuyorsa ödenek çıkmıyor. Çıkış işlemleri yapılırken bildirgedeki nedeni bu yüzden kontrol edin. İş akdi bildirimsiz bitirildiyse ödenen ihbar tazminatı ödenek hesabına girmiyor, o kalem ayrı duruyor.

Başvuru için 30 gününüz var

İşten ayrıldığınız günden sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmanız gerekiyor. Mücbir bir sebep yoksa geciktiğiniz süre ödenek süresinden düşülüyor.

Başvuru dört kanaldan yapılabiliyor: İŞKUR birimi, iskur.gov.tr, e-Devlet ve İŞKUR Mobil. Dosyanız izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılıyor.

Ödenek alırken hangi kesintiler oluyor?

Damga vergisi dışında kesinti yok. Ödenek süresi boyunca genel sağlık sigortası primi İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanıyor (4447 md.48, 5510 md.60/e). Bu aylarda ayrıca GSS primi ödemiyorsunuz.

Ödenek bittikten sonra prim yeniden cebinizden çıkıyor ve GSS prim tutarı gelir testi sonucunuza göre aylık bir kaleme dönüşüyor.

Ödenek dört durumda kesiliyor: uygun işi haklı bir neden olmadan reddetmek, gelir getirici bir işte çalışmak, İŞKUR'un çağırdığı kursa gitmemek ve yaşlılık aylığı almaya başlamak (md.52). Ödenek haciz edilemiyor, istisnası nafaka borcu.

2027 tavanı ne olacak?

Tavan brüt asgari ücrete bağlı olduğu için sabit bir rakam değil. 2027 formülü kısa: 2027 brüt asgari ücreti × 0,80. Asgari ücret Aralık 2026'da açıklanacak, tavan da o gün netleşecek.

Ödeneğiniz sürerken asgari ücret artarsa tavanın da yükselip yükselmediği kanun metninde açık yazmıyor. Bu soruyu İŞKUR birimine sorun, çünkü cevap ocak ayından sonraki ödeme tutarınızı doğrudan etkiliyor. Asgari ücret Aralık'ta açıklanana kadar 2027 asgari ücret senaryoları üzerinden kendi tavanınızı hesaplayabilirsiniz.

Çalışılmış örnek: 900 gün primle çıkarılan çalışan

Son dört ayın prime esas brüt kazançları 38.000, 40.000, 40.000 ve 42.000 TL olsun. Toplam 160.000 TL, dörde bölündüğünde ortalama 40.000 TL çıkıyor.

Aynı kişi 600 gün primle ayrılsaydı 6 ay boyunca ayda 15.878,56 TL, toplam 95.271,36 TL alacaktı. 1.080 günü doldursaydı 10 ay ve 158.785,60 TL. Aradaki 63.514,24 TL'lik fark yalnızca prim gününden çıkıyor, brüt kazanç üç senaryoda da aynı.

Tablodaki 38.000-42.000 TL aralığı varsayım. Kendi tutarınız için SGK hizmet dökümünüzdeki son dört ayın prime esas brüt kazancına bakın, oradaki rakamlar formüle doğrudan giriyor.