SGK Prim Tutarları 2027: 30 Günlük Prim 12.799,13 TL (2026)

Asgari ücretli bir çalışan için 30 günlük SGK primi ne kadar?

Brüt asgari ücretle çalışan birinin 30 günlük SGK primi 2026'da toplam 12.799,13 TL. Bunun 4.954,50 TL'si çalışanın maaşından kesiliyor, 7.844,63 TL'si işverene ait. Oranlar çalışanda yüzde 15, işverende yüzde 23,75, toplamda yüzde 38,75 ve hepsi 33.030 TL brüt ücret üzerinden hesaplanıyor.

İşveren payının bir kısmını Hazine karşılıyor. İmalat dışındaki işyerlerinde bu kısım 2 puan (aylık 660,60 TL), imalatta 5 puan (1.651,50 TL). Beş puanlık uygulamanın herkese açık olduğu sanılıyor, oysa 2026'da yalnız imalat sektörü yararlanıyor ve kanuna göre 31 Aralık 2026'da bitiyor. Oranlar kanunda yazılı. TL tutarları 2027 brüt asgari ücreti Aralık'ta açıklanınca yeniden hesaplanacak.

Prim oranları: çalışan ve işveren payı

Malullük, yaşlılık, ölüm ve genel sağlık oranları 5510 sayılı Kanun md.81'de, işsizlik sigortası oranları SGK'nın işveren prim oranları tablosunda yer alıyor. SGK'nın 2026 teşvik belgesindeki "teşviksiz tutar" da aynı 12.799,13 TL.

Aynı oran tablosunda iki statü daha var. Emekli olup çalışanlar (sosyal güvenlik destek primi) için işveren 22,5 + 2,25 = yüzde 24,75, çalışan yüzde 7,5 öder, toplam yüzde 32,25 eder. Bağ-Kur (4/b) primi yüzde 35,75, isteğe bağlı sigorta primi yüzde 33. İkisinin tutarlarını Bağ-Kur primi 2026 ve isteğe bağlı sigorta primi yazılarına bıraktık.

Üç değişiklik de 4 Aralık 2025 tarihli 7566 sayılı Kanundan geliyor ve 2026 tutarlarına yansıdı. Bordroyu 2025 oranlarıyla kuran işveren 2026 maliyetini eksik buluyor.

Prime esas kazanç: alt ve üst sınır

Maaşınız alt sınırın altında bildirilemiyor, aradaki farkın primini işveren yüklenmek zorunda (5510 md.82). Üst sınırı aşan kazanç prim hesabına hiç girmiyor, 400.000 TL maaş alan biri de 297.270 TL üzerinden prim ödüyor.

Yurt dışına götürülen işçilerde üst sınır 3 kat (99.090 TL), çırak ve meslek eğitimi görenlerde matrah asgari ücretin yarısı (16.515 TL).

30 günlük prim: alt ve üst sınırda tutarlar

Günlüğe çevirirseniz alt sınırda 426,64 TL toplam prim çıkıyor: 165,15 TL çalışanda, 261,49 TL işverende. Üst sınırdaki toplam, SGK'nın teşvik belgesinde "prime esas kazanç üst sınırından teşviksiz tutar" olarak yazan 115.192,13 TL ile aynı.

Kısa vadeli sigorta kolu: kesintisi olmayan prim

Bordronuzda bu kalemi görmezsiniz çünkü maaştan kesilmiyor. İşverenin giderine ise doğrudan yazılıyor. Bu kolun primi isteğe bağlı sigortada alınmıyor, Bağ-Kur'un yüzde 35,75'ine ise dahil. Kanundaki oran yüzde 2,25. Yetkiye dayanan bir Cumhurbaşkanı kararı çıkarsa SGK'nın işveren prim oranları tablosunda görürsünüz.

Hazine indirimi: imalat dışında 2 puan, imalatta 5 puan

İşyerinizin imalat sayılıp sayılmadığını SGK, işyerinin iş kolu koduna (NACE kodu) bakarak sistemden belirliyor. Genelge, NACE Rev.2.1'in "C (İmalat)" kısmındaki iş kollarını esas alıyor. Teşvikten yersiz yararlanıldığı anlaşılırsa tutar gecikme cezası ve zammıyla işverenden tahsil ediliyor (md.81), iş kolu kodunuzun doğru olduğundan emin olun.

İndirimden yararlanmak için aylık prim ve hizmet belgesini yasal süresinde vermeniz, primlerin sigortalı payını ve Hazinece karşılanmayan kısmı yasal süresinde ödemeniz, SGK'ya prim borcunuz bulunmaması ve kayıt dışı ya da sahte bildirim yapmamanız gerekiyor. Borcunuzu yapılandırdıysanız taksitleri düzenli ödediğiniz sürece indirimden yararlanmaya devam edersiniz. Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ile yurt dışında çalışan sigortalılar için indirim uygulanmıyor. Başka bir teşvikle birlikte kullanırsanız önce bu indirim hesaplanıyor.

Bağ-Kur'lulara uygulanan yüzde 5 indirim bu tablodaki indirimle aynı şey sayılmamalı. O indirim 5510 md.81/j'ye dayanıyor, işveren teşviki olmayıp esnafın kendi primini düşürüyor.

Temmuz 2026'da çıkan 7590 sayılı Kanun md.81'in başlığındaki "Devlet katkısı" ibaresini ve ilgili fıkrayı kaldırdı. Mevzuat.gov.tr'deki birleştirilmiş metinde md.81/a, c, ı bentleri ile geçici md.108 yukarıdaki haliyle duruyor, işveren oranları ve iki indirim bundan etkilenmiyor. İmalat için 31 Aralık 2026'dan sonrasına dair yayımlanmış bir uzatma kararına 5 Kasım 2026'da rastlamadık. Yılın son günlerinde Resmî Gazete'ye ve SGK duyurularına bakın. Karar çıkmazsa geçici md.108 sona eriyor ve imalat için de md.81/ı'daki 2 puan kalıyor.

Ocak 2027'de hangi rakam neye bağlı?

SGK 2026 sınırlarını Ocak 2026'da sayfasına koydu. 2027 tutarlarını da genelge çıkınca bu sayfadaki tablolara işleyeceğiz. O zamana kadar formülle hesap yapabilirsiniz: yeni brüt ücret × 0,3875 toplam primi, × 0,2375 işveren payını verir. Zam senaryoları ve rakam tahminleri 2027 asgari ücret tahmini yazısında.

Asgari ücretli bir çalışanın işverene maliyeti

Üç toplam, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 2026 asgari ücret hesap tablosundaki işverene maliyet satırlarıyla aynı. Çalışanın net ücreti 33.030 − 4.954,50 = 28.075,50 TL, çünkü asgari ücret gelir ve damga vergisinden istisna (asgari ücret vergi istisnası yazısında ayrıntısı var). İmalat dışı bir işyerinde yıllık maliyet 12 × 40.214,03 = 482.568,36 TL tutuyor. Şartları sağlayan işyerleri için günlük 42,33 TL'lik asgari ücret desteği bu tablodan ayrıca düşülüyor, yeni işçiye ait teşvikler de yeni işçi alımında devlet desteği yazısında.

Kendi çalışanınızın brüt ücretini işveren maliyeti hesaplama aracına girin. Araç indirimsiz oranla hesaplıyor, Hazine indirimini yukarıdaki satırlardan siz düşün.